Life Coach

• Warum der Aufbau einer starken Beziehung, einer offenen Kommunikation und die Schaffung eines sicheren Umfelds für den Coaching-Prozess von größter Bedeutung sind.
• Tipps und Techniken, die Ihnen helfen, einen Raum des Vertrauens und der Sicherheit mit dem Klienten aufzubauen.
• Ein einfacher Weg, Ihre Zuhörfähigkeiten zu bewerten, um herauszufinden, wo Sie stark sind und wo Sie sich verbessern könnten.
• Techniken, um schnell eine Beziehung zu Ihren Kunden aufzubauen.
• Die Kunst der “Powerful Questions” – was sie sind, warum sie wichtig sind und wie Sie sie für maximalen Erfolg bei Ihren Kunden einsetzen können.
• Eine umfassende Liste von “Powerful Questions”, die Sie als Ressource nutzen können, wenn Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten üben und mit Ihren Kunden arbeiten.

• Wie Sie die Spezialisierung nutzen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und einen Strom von Kunden zu erzeugen, die bereit sind, für Ihre Dienste zu bezahlen.
• Einige der unausgesprochenen Glaubenssätze, die viele Coaches davon abhalten, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.
• Die Prinzipien der “Erwachsenenbildung” und warum es wichtig ist, sie zu kennen.
• Ein didaktisches Werkzeug, bekannt als “Erfahrungskegel”, das Ihnen hilft, Lernprozesse so zu gestalten, dass sie den individuellen Bedürfnissen Ihrer Kunden entsprechen.
• Was eine “Coaching-Vereinbarung” ist und wie Sie eine solche erstellen können, die Ihnen ein professionelles Image verleiht, Erwartungen und Grenzen festlegt und den Kunden zum “Buy-In” bewegt.
• Ein Muster für einen “Coaching-Vertrag”, den Sie für Ihre Praxis verwenden können.
• Wie wichtig es ist, dass jeder Klient vor Beginn der ersten Sitzung ein umfassendes “Aufnahmeformular” ausfüllt, warum dieses Instrument so unverzichtbar ist und welche wertvollen Informationen Sie daraus gewinnen können.
• Ein vollständiges und gründliches Aufnahmeformular, das Sie mit Ihren Klienten verwenden können.

• Warum es wichtig ist, den Prozess des Coachings zu verstehen und sich darauf zu verlassen.
• Der Wert der Festlegung einer “Richtung” mit Ihren Kunden im Gegensatz zur ausschließlichen Konzentration auf das Erreichen von Zielen.
• Die Prinzipien des Setzens von “Zielen” für maximalen Erfolg – wie Sie sicherstellen, dass Ihr Kunde Ziele schafft, die gut geformt und sinnvoll zu verfolgen sind.
• Warum alle Ihre “Aktionspläne” auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Kunden zugeschnitten sein sollten.
• Ein Skript, das ein Beispiel für eine sehr effektive Methode ist, den Aktionsplan zu verstärken und sicherzustellen, dass er funktioniert.
• Wie Sie sicherstellen, dass Ihr Kunde die Ressourcen und Werkzeuge hat, die er braucht, um seine Ziele sukzessive zu erreichen.
• Wie man sehr große Pläne und Ziele in kleinere, leichter zu handhabende Teile zerlegt (mit Skript).
• Wie Sie dem Unterbewusstsein Ihres Kunden durch Vorstellungskraft ein klares Ziel geben.
• Und vieles mehr…

• Wie Sie Ihrem Kunden helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die es ihm ermöglichen, seine Ziele schneller und einfacher zu erreichen, als er es bisher für möglich gehalten hat.
• Wie Sie feststellen, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihr Kunde zuerst entwickeln sollte.
• Übungen, die Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu erkennen und zu verbessern, die Sie brauchen, um ein guter Coach zu werden.
• Die Art und Weise, wie das alltägliche Umfeld Ihres Kunden entweder zu seinem größten Vorteil oder zu seinem größten Hindernis werden kann.
• Unterschiedliche Arten von Umgebungen, in denen sich Ihr Klient aufhalten kann, und wie jede davon ihn auf unterschiedliche Weise beeinflussen kann.
• Wie Sie Ihren Kunden helfen können, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das ihre Fortschritte und ihren Erfolg fördert.
• Eine vollständige Aufschlüsselung und Erklärung der “Kernkompetenzen” der International Coach Federation (ICF) und wie sie in realen Coaching-Situationen genutzt und angewendet werden.

• Warum eine systematisierte Coaching-Strategie ein großartiges Werkzeug sein kann, das Ihnen hilft, mit Ihren Kunden auf dem richtigen Weg zu bleiben und ihre Fortschritte zu fördern, egal wo sie sind.
• Das “FUEL”-Modell – ein vierstufiges Coaching-System, das dazu beiträgt, das Bewusstsein Ihrer Kunden zu erhöhen und ihnen Möglichkeiten auf der unterbewussten Ebene zu eröffnen.

• Das “GROW”-Modell – ein Weg, um positive Coaching-Gespräche zu erleichtern und den Geist Ihres Kunden in Richtung von Lösungen zu lenken.

• Das “Personal Brilliance Model” – eine Strategie, die Ihnen ein tiefes Verständnis dafür vermittelt, wer Ihr Kunde jetzt ist und wer er werden soll, um seine Ziele zu erreichen.

• Wie man das “Rad des Lebens” benutzt – ein Werkzeug, das Ihrem Kunden eine visuelle Bewertung der verschiedenen Bereiche seines Lebens gibt und aufzeigt, wo er aus dem Gleichgewicht geraten ist.

• Wie das gegenwärtige Problem Ihres Klienten, ihre Beziehungen und sogar die Sprache, die sie verwenden, um ihr Leben zu beschreiben, metaphorische Darstellungen tiefer liegender Probleme sein können.
• Wie bestimmte Redewendungen wörtliche Übersetzungen dessen sein können, wie der Klient sein Problem erlebt.
• Wie kulturelle Paradigmen Überzeugungen und Denkmuster verstärken können, die die Kapazität Ihres Klienten für Verhaltensflexibilität einschränken.
• Leistungsstarke Werkzeuge, die nützlich sind, um Ihre Klienten aus den metaphorischen Käfigen zu befreien, die sie für sich selbst geschaffen haben.
• Wie Sie Ihrem Klienten Zugang zu den Erfahrungen, Perspektiven und Ressourcen anderer Menschen geben können, indem Sie verschiedene “Wahrnehmungspositionen” einnehmen.
• Die Kraft, andere Menschen im Leben Ihres Klienten als Ressourcen zu nutzen, um ihnen beim Fortschritt zu helfen.

• Eine Diagramm und Beschreibung von Maslows Bedürfnispyramide – ein Modell, das erklärt, wie und unter welchen Umständen Menschen intern motiviert sind, verschiedene Bedürfnisebenen zu verfolgen.
• Der “Transzendenz”-Ansatz – ein unglaublich mächtiges, lebensveränderndes Werkzeug, das es Ihnen ermöglichen wird, Ihren Klienten zur Erfüllung seiner Absicht auf höchster Ebene zu führen.
• Ein vollständiges Skript, das zeigt, wie man die Transzendenz-Technik von Anfang bis Ende durchführt.

• Warum Probleme eigentlich Kommunikationswerkzeuge sind und wie man auf einer tieferen Ebene erkennt, was im Leben des Klienten gesagt wird.

• Der “Neue-Glaube-Installer” – eine Hausaufgabe, die Sie Ihrem Kunden geben können, um ihn schnell begrenzende Überzeugungen in solche umwandeln zu lassen, die sie stärken.
• Wie man sich in verschiedenen Kontexten verhält, in denen sich eine Coaching-Möglichkeit ergeben könnte. Wie man in jeder Situation Unterstützung anbietet, ohne aufdringlich oder fehl am Platz zu wirken.
• Wie man Schwung erzeugt, der Sie zu Ihren Zielen zieht und Ihrem Kunden hilft, dasselbe zu tun.
• Wie Ablenkung selbst Ihre besten Versuche, Erfolg zu haben, vereiteln wird.
• Was Prokrastination zu einer gefährlichen und lähmenden Angewohnheit macht.
• Die typischen Gründe, warum Sie, ich und alle anderen Menschen prokrastinieren.
• Eine Übung, die Sie verwenden können, um Ihre Hindernisse in Bezug auf Prokrastination und Ablenkung zu identifizieren und sie dann eins nach dem anderen zu beseitigen.

Einige der wichtigsten Faktoren, die Ihre Fähigkeit beeinflussen, ein großartiger Coach zu sein, sind Ihre eigene Einstellung, Stimmung und Verfassung. Grundsätzlich hängt der Erfolg Ihrer Bemühungen stark davon ab, welches “Ich” Sie einbringen. In diesem Modul werden wir also einige Wege erkunden, wie Sie Ihre beste Version in Ihre Interaktionen mit jedem Klienten einbringen können.

Wir werden auch tief in die Natur der Beziehungen eintauchen. Wie wir bereits festgestellt haben, haben die Beziehungen einer Person einen enormen Einfluss auf alles, was sie tut. Eine der besten Möglichkeiten, Menschen mit Beziehungsproblemen zu helfen, besteht darin, die Natur der Beziehungen zu verstehen, einschließlich der verschiedenen Entwicklungsstufen der Emotionen und der unterschiedlichen Ansätze zur Liebe, auf die sich Menschen verlassen.

Hier erfahren Sie:

• Einige der produktivsten und ermutigendsten mentalen Einstellungen und emotionalen Zustände, aus denen Sie als Coach kommen können.
• Eine Technik, mit der Sie mächtige Zustände auf Befehl aktivieren können, indem Sie einfach die Art und Weise manipulieren, wie Sie Ihre Physiologie einsetzen.
• Was “Beziehungscoaching” ist und warum es heute auf dem Markt so gefragt ist.
• Unterschiedliche Stufen der emotionalen Entwicklung und die Ansätze, mit denen Menschen in jeder Stufe ihre intimen Beziehungen angehen.
• Eine einfache und konversationsfreundliche Methode, um jemanden auf die nächste Stufe der emotionalen Entwicklung zu bringen.
• Die verschiedenen Arten von Liebe und die Wege, auf denen Menschen sie in ihren Beziehungen zum Ausdruck bringen.
• Wie Sie inmitten des emotionalen Aufruhrs Ihres Klienten gelassen, ausgeglichen und ruhig bleiben können.

• Die grundlegenden Prinzipien des Führungskräfte-Coachings – ein Bereich, in dem du arbeiten kannst, um Führungskräften zu helfen, das Beste aus ihren Mitarbeitern und Teammitgliedern herauszuholen.
• Über verschiedene Arten von Führungskräften und Führungsstilen und wie sie in verschiedenen Situationen und für verschiedene Arten von Organisationen funktionieren.
• Ein gründliches Bewertungsformular, das du verwenden kannst, um die bevorzugten “Führungsstile” deines Kunden zu bewerten und zu identifizieren.
• Verschiedene Coaching-Modelle und -Strategien, die im Arbeitsumfeld wirksam sind.
• Wie man Führungskräfte dabei coacht, effektiv und erfolgreich zu delegieren.

• Was ein Familiencoach ist und warum viele Haushalte heute einen brauchen.
• Die Grundlagen und Grundprinzipien einer gesunden und funktionalen Familie.
• Wie du deinen Kunden dabei helfen kannst, eine ideale “Kultur” für ihre Familie klar zu definieren.
• Was eine Familien-“Missionserklärung” ist, warum sie so wichtig ist und wie du deinen Kunden dabei helfen kannst, eine zu erstellen, die funktioniert.
• Wie du deinen Kunden dabei helfen kannst, klare Werte für die Familie zu identifizieren und zu schaffen.
• Die Bedeutung dabei zu helfen, klare und konsistente “Richtlinien” für das Zusammenleben zu Hause festzulegen.
• Arbeitsblätter, die du verwenden kannst, um deiner Klientenfamilie bei der Erstellung ihrer eigenen Missionserklärung, Werte und Richtlinien zu helfen.

• Warum wir alle im Verkauf sind und warum jeder einzelne Mensch auf dem Planeten enorm von einer Verkaufsschulung profitieren kann.
• Warum Verkaufscoaches heute von Unternehmen auf der ganzen Welt benötigt werden.
• Warum es sowohl für dich als auch für deine Kunden Sinn macht, für die erbrachten Verkaufscoachingleistungen einen Premiumtarif zu verlangen.
• Wie du alle Mitglieder eines Verkaufsteams vereint und in eine einzige Richtung arbeiten lässt.
• Eine Technik, die deinen Kunden zeigt, wie sie ihre potenziellen Kunden dazu bringen können, für sie zu arbeiten, um der Organisation oder dem Verkäufer zahlreiche vorgeprüfte Leads zu liefern.
• Die Kunst, einen effektiven “Vorabschluss” zu konstruieren und auszuführen, der den Verkauf als gegeben voraussetzt und somit die Notwendigkeit eines offiziellen Abschlusses obsolet macht.
• Wie du sicherstellst, dass jeder deiner Kunden eine einzigartige Möglichkeit hat, sich in den Köpfen ihrer potenziellen Kunden abzuheben.
• Die Bedeutung der Konzentration auf den “Prozess” genauso wie auf die “Ergebnisse”.

• Die Definition von “Gesundheits- und Wellness-Coaching” und warum es in der heutigen Welt so wichtig ist.
• Die Auswirkungen des Energielevels auf das Leben Ihres Klienten.
• Wie sehr unser Energielevel davon abhängt, was wir essen, wie wir unseren Geist und unsere Emotionen einsetzen und wie wir unseren Körper pflegen.
• Wege, um Ihrem Klienten zu helfen, mehr körperliche Bewegung in sein Leben zu integrieren.

• Eine allgemeine Bewertung des Gesundheits- und Wellness-Coachings, die es Ihnen ermöglicht, die eigentliche Ursache für die Schwierigkeiten Ihres Klienten einzugrenzen.
• Drei verschiedene Methoden zur Steigerung der Produktivität Ihres Klienten.
• Eine Atemtechnik, um tiefe Entspannung und Seelenfrieden zu fördern.

• Was “Spirituelles Coaching” ist und wie es in der heutigen Marktwelt Fuß gefasst hat.
• Die Gefahren, denen Menschen gegenüberstehen, wenn sie vernachlässigen, ihre spirituellen Seiten zu pflegen.
• Eine spirituelle Pflegetechnik, die Sie verwenden können, um Ihrem Klienten dabei zu helfen, seine Seele regelmäßig zu nähren.
• Einen mentalen Imaginationsprozess, den Sie nutzen können, um Ihrem Klienten beizubringen, wie er nach innen gehen und seine innere Inspirationsquelle finden kann.
• Eine Übung, die Sie verwenden können, um Ihren Klienten in die Praxis der Achtsamkeit einzuführen.
• Den Unterschied zwischen einer Sorge und einem echten Anliegen.

• Wie Sie verschiedene Versionen der Persönlichkeit des Klienten – wer er in verschiedenen Lebensphasen war – einsetzen können, um die Schwierigkeiten und Probleme zu lösen, mit denen er heute konfrontiert ist.
• Wie Sie Ihrem Klienten helfen können, positive Ergebnisse zu erzielen, indem Sie ihn dazu bringen, öfter zu scheitern.
• Die Bedingungen, die Sie in Ihrer Beziehung und Interaktionen mit dem Klienten erfüllen müssen, bevor echte Veränderungen stattfinden können.
• Wie Sie die tiefsten Wünsche Ihres Klienten aufdecken können.
• Wie Sie ein brennendes Verlangen in konkrete Handlungsschritte umwandeln können, die Ihr Klient unternehmen kann, um voranzukommen.
• Verschiedene Möglichkeiten, die Strategie Ihres Klienten zur Schaffung des Problems durcheinander zu bringen, damit er nicht mehr auf die gleiche Weise darauf zugreifen kann.
• Wie Sie Ihr Coaching-Programm einrichten können, damit es Ihrem Klienten langfristig leicht fällt, erfolgreich zu sein, und schwer, zu scheitern.

• Was “Ökologie” ist und warum Sie sicherstellen müssen, dass Sie sie berücksichtigen, wenn Sie alle Interventionen erstellen und umsetzen.
• Wie Sie Ihrem Klienten helfen können, die Menschen in seiner Umgebung dazu zu ermutigen, seine Ziele zu unterstützen.
• Ein vollständiges Skript, das einen sehr flexiblen, mehrstufigen Prozess zeigt, um Menschen zu coachen, die Schwierigkeiten haben, sich von vergangenen Fehlern zu lösen und selbstbestrafendes Verhalten zu praktizieren.
• Wie Sie erkennen können, wann Ihr Klient von selbstzerstörerischen Motivationen angetrieben wird, und wie Sie ihn elegant in eine produktivere Richtung lenken können.
• Wie Sie feststellen können, wann Sie mit furchtlosem und unerbittlichem Coaching vorangehen sollten und wann es vielleicht an der Zeit ist, ein wenig zurückzustecken.
• Wie Sie Ihre eigene Psychologie verwalten können, damit Sie voll und ganz für jeden Ihrer Klienten bereit sind.
• Eine kraftvolle Technik, die Sie verwenden können, um über einige der negativen Ereignisse aus Ihrer eigenen Vergangenheit hinwegzukommen.

• How a person’s “state” will largely affect what they can and will do in any situation.
• Why depending on external state control can easily create an unpredictable roller coaster of chaotic emotions.
• The benefits of helping your client achieve internal state control.
• A technique you can use to quickly help your clients transition from unpleasant or unproductive states into a sense of inner peace, balance, and calmness of mind.
• A script that demonstrates how you can use the power of metaphor to move your clients from one state to another.

• How to analyze your client’s judgments about themselves and their life in order to uncover their deeply held beliefs.
• A technique that will enable you to quickly transform your client’s perceived limitations into wonderful possibilities for the future.
• Another powerful way to “scramble” problematic strategies.
• How to install a “Recovery Strategy” into your client’s learning process to provide a way of immediately and automatically turning setbacks into leverage points for success.
• The different ways people use patterns, habits and routines to script and run their lives.
• How to identify when your client’s problem is the result of a limiting decision they made earlier in life.
• A technique that will enable you to help your client reconsider their limiting decisions and access new ways of thinking and behaving.

• Some of the reasons many other coaches don’t succeed in business once they have been certified, even though they have the proper knowledge, skills, and training to do so.
• The “5 Keys to Getting Paid” as a Professional Coach.
• A checklist that will enable you to pinpoint your ideal target market.
• How to research your target niche in order to find out what they truly want.
• A list of sample questions you can ask people in your niche to find out their deepest driving motives, challenges, and desires.
• Die Gründe, warum der Versuch, einen eigenen Zielmarkt zu schaffen oder zu erschließen, sehr riskant sein kann, vor allem, wenn man neu anfängt.

• An overview of everything you’ve learned thus far.
• Some tips and suggestions on how to proceed from here.
• A Professional Coaching Code of Ethics
• Closing remarks about the business of coaching and the enormous potential it provides you to achieve both personal and financial rewards.